座談会

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どういった仕事内容ですか?
  • 社内のパソコンを初めOA機器やシステムの管理、業務効率化のためにプログラムを作ったり、と社内のSEのような立場です。あと社外に出向している方のPC管理やトラブル対応とかのサポートもしていますね。

    所属は総務部です。事務仕事です。入社、退社手続き、なくなったものや物品の依頼があれば買ってます。人事、経理、給与支払、労務管理、雑用まで・・・いろいろやっています。

    技術部調査課です。現場に出ることが多いですね。測量もやりますが、最近では道路や橋など公共施設の点検業務が増えていて、特に昨年は橋梁点検がメインでした。現場で点検を行って、社内で調書を作成して顧客に提出しています。

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  • 技術部調査課です。最近は崖崩れから家や人命を守るため、斜面の点検をしています、晴れた日は現場が多いですね。

    技術部設計課で、主に設計の仕事をしています。社内でパソコンに向かうことが多いですね。入社1年目なので他の部署の先輩からも、いろいろな仕事を教えてもらい、それを覚えながらやっています。簡単なプログラム作成もやっています。

  • 技術部設計課で、主に道路の設計をやっています。狭い道路とか急な斜面の改良工事のための設計が多いかな。難しい話になりますけど、何処に道路を通すかといった計画や擁壁など構造物の比較検討、数量の計算、施工費用の積算などを主にやっています。

    所属は設計課です。主な仕事は道路設計と調査の両方をやっています。そのほかに河川や海岸の巡視など、外の業務の方の人の段取りなどもしています。

    設計課です。設計をしている方の補助、調査の成果作成、社外に出向している方の勤務命令表の管理などです。あと前職歴を生かして公共事業とかで立ち退きになる家の補償に関する業務もやっています。

    昨年度に入社して支援管理室という部署に配属になりました。主には自治体から依頼を受けて南海トラフ地震の避難所運営マニュアルを作っていました。 今年度から前職歴を生かすようにと営業部に配属になりました。これからはこれまでの仕事に加えて営業部の仕事も覚えていくことになります。

ロイヤルコンサルタントとはどのような会社ですか?
  • 福利厚生は抜群ですねー

    高知の企業の中では抜群やと思います。
    給料も県内では結構上の方やと思いますし、福利厚生もしっかりしていて、休みもしっかりとれる。逆に多いと思います。

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  • 土日祝完全休みですからね、基本的には。年末年始も夏期休暇もきっちりあるし。

    なかなかないですよね

    忙しい時期に休日出勤することもあるけど、代休でしっかりと休めるし。

    出し切ったねー(笑)

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  • あと、村松さん育児休暇とかどうでした?

    しっかりとらせて貰えてよかったです。たまに会社に子供を連れて来たときも、見てくれる人もいたし、子供を寝かせてその横で仕事ができるような空間も作っていただけて、本当に助かりました。

  • 自分も子供が4人も居るんですけど、子供がかわるがわる風邪とかインフルとか学校からもらってきて・・・そうなると病院とかで休みが多くなりがちで・・・。

    藤田さん自体も子供からもらって風邪ひくしね(笑)

    そうそう自分自身も多いですね(笑)
    それで、嫁さん一人ではなかなか看られないこともあるけど、急な休みとかになっても結構有給使えるし、周りが理解してくれる雰囲気があるのでそういうところは助かっています。 仕事の内容とかもサポートしてくれる体制が整っているかなと思います。

  • 僕は社内のスキルアップ委員をやっているけど、加能君とかは資格の取得も頑張っているよね。1級土木施工とか技術士補、測量士補、最近は道路橋点検士も取ったやろう。

    僕は専門の学校も行ってないし、土木の経験も全くなかったけど、それでも色んな資格を取れているのは、先輩方のサポートのおかげです。講習会とか添削指導とか・・

    資格も仕事も、経験が無い初心者でも全然やっていけると思う。まわりの人がしっかり指導してくれる。

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  • 優しく教えてくれますよね。

    教えてくれるし、任せてもくれるよね(笑)

    最初はなかなか難しいけど一回でも任されてやればすごい経験とか自信になると思う。

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  • 僕は発注者支援業務で技術員として高知東部自動車道の整備に計画から携わるという、普通ではできない体験ができました。

    県内のコンサルではなかなかできないですよね 自分が携わった高速道路を走ってみてどうでしたか?

    もう感動でしたね!

  • 話は変わるけど「マルシェ」いいよね

  • あー(笑)

  • 良心市のような感じで、おかしとかジュースとかカップラーメンとか置いてあってそれぞれに金額も書いてあって。コンビニとか行かずに、お金を置いて好きなものが頂けるのはすごく助かってます。

    しかもちょっと安いしね

    夏場は冷凍庫おいて、アイスとかも置いてほしいね(笑)

    契約業者に相談してみましょうか(笑)

職場の雰囲気は?
  • 職場の雰囲気はいいよねー

    晴れた日とか、みんな現場に行っていないから時々さみしい時があるんよねぇ(笑)

    ありますよねぇ、現場が多い時期にね。
    集中していたら会話はなくなるけど、それで居心地悪いとかは思ったことないかな。

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  • しゃべってなくても堅苦しい感じはないですよね。ぎすぎすしている感じはないです。

    それはもう上からの圧がないからですね(笑)

    私が別室に移ったのがそんなに嬉しいかぁ?(笑)
    雰囲気が良いのは、うちが新しい会社で歴史がそんなにないだけに、みんなでやり方を考えながらやっているからかな。勿論しんどい部分もあるだろうけど、押しつけられた感が無くて・・みんなで作っていく雰囲気がいいですね。

  • 課ごとに分かれてはいるけど、課を越えて協力し合って同じ現場とか設計とかやるので、みんながやっている仕事も理解できるし、色んなことを経験できる会社になっているかなと思いますね。
    自分が忙しくても周りが助けてくれるしね。自分ひとりで抱えこむこともあるけど誰かが気付いてくれて助け合っていると思います。

    色んな経験している人が多いきね。

    そこがこの会社の強みやね。コンサル経験者ばかりで無いのが逆に色んな目線でみられるし、色んな意見が聞ける。・・・勉強になります。

仕事のやりがいは?
  • 設計でも調査でも、自分のやった仕事が社会資本の整備や維持に直結するっていうのはいいですよね。橋とか道路とかね。
    点検業務にしても、すごく悪い橋をほったらかしにしていたら人命に関わるような大きな事故になっていた可能性もあるわけですしね。

    自分たちが作った成果が自分たちの生活に直接関わってくるというのは、凄くやりがいあるし、誇りに思えるよね。

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  • 防災の面でも、地域住民の方が最初はなかなか興味もってくれないんですよ。でも、避難マニュアルを一緒に作っていく過程で、徐々に防災や減災に対して興味をもってくれて、最後には多くの方が「自分でできるだけ被害をなくそう」という気持ちになってくれるのは嬉しいですね。

    総務部は大事な情報をたくさん扱っているので、毎日毎日新しいことがどっからか、どんどん入ってくるので毎回、えっ、えっ、となりながら対処に追われますが・・・「なにそれっ!」ということもありますけど、本当にいい勉強になっております(笑)
    毎日達成感(笑)

    自分や家族がよく通る道の歩道橋を点検した時に、一部が剥がれ落ちそうな悪いところが見つかって、それの撤去作業をしたときに安全を守れたなと実感しました。

今後の課題・目標は?
  • 資格は課題ですよね。この職業は資格がないとねー。

    資格がないとやらして貰えない仕事とかもけっこうあるよね。

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  • 取るのはなかなか難しいですよね。
    会社で講習会とかやってはいるけど、最後は本人のやる気ですけどね(笑)

    一応、資格を取るための資金は会社が全部援助してくれますよね。
    講習・研修会とかも全部出して行かしてくれますし、社内でも勉強会しますしね。

    合格したら会社からお祝い金もでますよね

    そうよ、お祝い金でるし、正社員は資格手当もつくし。

どのような後輩に入社してほしいですか
  • やっぱりまずは、やる気が大事ですよねー

    後は極力しゃべる人がいいかな(笑)コミュニケーションは大事なんでね。

    約束を守る人ですかね。社会人として当たり前やけどね

入社する方へのメッセージ
  • なんでも質問してくたら嬉しいですね。理解してどんどん成長してもらいたいので、気をつけてはいるんだけど、質問してもらえないと、わからない、とか、わからなかった、とかいうことに、こちらが気付けないことも多いので。

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